Iesaistot gandrīz 380 dalībnieku, noslēdzies projekts “Vecuma diskriminācijas riskam pakļauto personu ekonomiskās aktivitātes sekmēšana”, kura mērķis bija veicināt 50+ paaudzes ekonomisko aktivitāti un mazināt vecuma diskriminācijas riskus. Tā ietvaros 2025. gadā norisinājās 6 tiešsaistes vebināri un 5 klātienes meistarklases visos Latvijas reģionos.
Projekta aktivitātes īstenoja biedrība “Creative Initiative Hub”, un tās tika finansētas no Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.–2027. gadam specifiskā atbalsta mērķa 4.3.4. “Sekmēt aktīvu iekļaušanu, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas, nediskriminēšanu un aktīvu līdzdalību, kā arī uzlabotu nodarbinātību, jo īpaši attiecībā uz nelabvēlīgā situācijā esošām grupām” 4.3.4.2. pasākuma “Atbalsta pasākumi diskriminācijas riskam pakļautajām personām vienlīdzīgu iespēju un tiesību realizēšanai dažādās dzīves jomās” projektu iesniegumu pirmās atlases kārtas ietvaros.
Kopumā projektā piedalījās teju 380 dalībnieki vecumā virs 50 gadiem, kuri saņēma daudzpusīgu informatīvo un praktisko atbalstu. Meistarklašu dalībniekiem Rēzeknē, Liepājā, Valmierā, Rīgā un Jelgavā bija iespēja tikties ar dažādām iedvesmas personām – uzņēmējiem, kas uzsākuši un veiksmīgi izveidojuši savu biznesu pusmūžā: Rūtu Lūsi, Daci Zvaigzni, Vilni un Lieni Vecmaņiem, Aiju Vāravu un Ritu Tēraudu, kuru piemērs un padomi sniedza iedrošinājumu projekta dalībniekiem. Savukārt projekta tiešsaistes vebināros, kas tika saturiski pielāgoti Vidzemes, Latgales, Kurzemes, Zemgales un Rīgas iedzīvotājiem, programmas temati aptvēra plašu loku – sadarbībā ar plānošanas reģioniem un Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras (LIAA) reģionālajām pārstāvniecībām tika piedāvāta plaša un strukturēta informācija par atbalsta un iesaistes iespējām reģionos, karjeras restartu pēc 50 gadu vecuma, baiļu pārvarēšanu, uzsākot ko jaunu, mūsdienīgus darba meklēšanas rīkus, hobiju pārvēršanu biznesā, kā arī Eiropas Savienības atbalsta instrumentus. Diskusijas un nodarbības vadīja pieredzējuši lektori un eksperti, tostarp moderatore mentore Līga Meņģelsone un izaugsmes, līderības un biznesa prasmju trenere Elīna Tiliba.
Vienlaikus praktiskās meistarklases kalpoja arī kā tīklošanās platforma. To laikā dalībnieki ne tikai apguva jaunas zināšanas, bet arī veidoja jaunus savstarpējās sadarbības kontaktus.
Noslēdzoties projektam, kopumā dalībnieki to novērtēja kā informatīvi vērtīgu un praktiskiem ieteikumiem piesātinātu. Daudzi uzsvēra, ka gūtās zināšanas un iedvesma devusi viņiem nepieciešamo ierosmi uzdrošināties īstenot ieceres, kuras iepriekš kavējušas bailes vai šaubas. Tāpat projekta veiksmīgā realizācija palīdzēja mazināt projektā iesaistīto personu potenciālos diskriminācijas riskus vecuma un sociālās atstumtības dēļ, īpaši reģionos.
Kopumā vairāki dalībnieki izrādījuši interesi par padziļinātu mentoringa nepieciešamību, lai pilnvērtīgi uzsāktu savu ceļu uzņēmējdarbībā, kā arī aicināja organizatorus rast iespējas projekta turpinājumam, lai iedrošinātu arī citus sudraba paaudzes pārstāvjus īstenot sen atliktas ieceres profesionālās izaugsmes vai uzņēmējdarbības jomā.
veiktspēja 